医疗器械销售一年最低几十万

题主是否想问医疗器械销售一年最低几十万薪资吗？是。根据查询爱企查显示。医疗器械销售公司年度综合薪资15至30万，多劳多得，上不封顶，其中无责任底薪6000至12000。入职即可享受五险一金，入职周年纪念津贴，带薪年假，交通午餐补贴，定期体检，节日津贴，年度旅游。

这个主要看个人业绩和所卖产品性质，按一般业务员，一般产品而言，大概在五万至十万之间。销售这种职业，弹性很大的，卖高端设备比如核磁，ct等，一台可能就提成几十万甚至百万，而低端什么监护仪等提成就少些。销售这种基本工资一般比较低，在三千左右，主要靠提成。

■ 分析各类客户心理目前，市场上医用器械的销售方式可大致分为三种：一是社区定点或不定点销售，俗称“跑腿式”。第二种是会议营销，具体还可分为单一会议营销型和复合会议营销型。

医疗器械销售通常比日用消费品销售的报酬高得多；第二，医疗器械销售工作特别能吸引大学生，因为很多大学生喜欢为工业部门或大型企业单位销售商品，同时，他们又具备较高的文化水平和技术水平；第三，医疗器械销售更能获得心理上的满足，它生意大，问题多，更具挑战性。

普爱医疗底薪11500是真的么

1、该公司的底薪不完全是11500。该公司的底薪根据工作岗位以及工作时间而定。其中有些工作岗位的底薪：医疗器械销售经理（无责底薪6000起、高提成、奖金），医疗器械销售（无责底薪6000起、五险一金、周末双休），医疗器械销售（无责底薪5500起、五险一金）。

医疗器械外企销售职位的待遇如何?

强生医疗的普代4000起，根据学历和外企工作经验，以及title，地区的情况增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。补贴大概1千的样子，有一些组要跟台，会有额外的补贴。奖金的话，如果能完成指标大概1万7~3万一个季度的奖金。

外企科研仪器销售有六险二金绩效奖金，年度团建年度体检，员工生日福利，上班时间朝九晚六，外企科研仪器销售很好。外企科研仪器有限公司成立于2008年，是一家生产、销售实验室分析仪器的综合型科技公司。

这公司老板是台湾人、叫袁友莱、财务老板叫徐嘉莲、挂羊头卖狗肉、有着外企的名号、其实是台湾企业、小气、老板人品有很大问题、行业内都知道。待遇一个月就5000块、扣完到手就4000、提成一年发一次、要你签订任务书、到了半年的时候就开除你。或者一直延长试用期、合同同智联易才签订、属于劳务派遣工。

外企医药代表的工作岗位通常具有较高的薪酬和福利，例如辉瑞公司，其员工平均薪资达到16K，显著高于行业平均水平。除了薪资，辉瑞还提供一系列福利，如补充商业保险、带薪假期、电话补贴等。医药代表这一岗位在外企中尤为重要，他们通常负责推广药品、医疗器械或耗材。

医疗设备销售提成比例

百分之5到百分之15之间。根据相关资料显示很医疗设备业务员提成一般为百分之5到百分之15不等，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高。医疗设备是指单独或者组合使用于人体的仪器、设备、器具、材料或者其他物品，也包括所需要的软件。

到6个点。根据查询哔哩哔哩显示，医疗器械销售单价比较高，从几万到几十万不等，甚至有的达到上百万，而且还是比较好销售的，医疗器械100万，业务员的提点较低，是3到6个点。

通常要看医疗器械是大设备还是小设备。大设备因为一台就上百万，所以提成比例就会低些，百分之几吧。小设备就高些，应该可到百分之十。

三星医疗器械提成高。医疗器械厂家业务员提成是百分之一到百分之五，根据卖的的产品和设备提成是不一样的。

这个主要看个人业绩和所卖产品性质，按一般业务员，一般产品而言，大概在五万至十万之间。销售这种职业，弹性很大的，卖高端设备比如核磁，ct等，一台可能就提成几十万甚至百万，而低端什么监护仪等提成就少些。销售这种基本工资一般比较低，在三千左右，主要靠提成。

做骨科医疗器械跟台底薪一千五怎样啊?

1、在医疗器械公司工作一般都是这个底薪，可以说比较合理。然后你每次跟台都有提成。其实跑外地的时候很多，经常坐飞机去其他地方的医院跟台。我就认识几个做这行的，他们有时连着飞。收入的多少和你所在的公司的销售能力关系很大很大，如果他们和一些大医院的手术室合作关系密切，那么收入就比较理想。

现在医疗器械销售的,底薪开多少比较好

题主是否想问医疗器械销售一年最低几十万薪资吗？是。根据查询爱企查显示。医疗器械销售公司年度综合薪资15至30万，多劳多得，上不封顶，其中无责任底薪6000至12000。入职即可享受五险一金，入职周年纪念津贴，带薪年假，交通午餐补贴，定期体检，节日津贴，年度旅游。

医疗器械的销售不像任何别的销售，这个行业面对的消费群体是医院，体检中心还有厂家之下的经销商，一般新手上来周期性长需要拉拢人脉并且前期的产品有很多知识要学包括一些产品检测项目的临床意义。我觉得工资最起码要在5k+这样才能让人过度前期的周期性长的问题，同时也有干劲。

一般大学毕业找不到别的工作，都做销售的，如果你把销售做好了，那以后干别的工作也都没问题了，不要太在乎底薪，做销售是时间越长钱越多，做久了，你就不会太在意底薪了，因为底薪根本连你的零头都不够。

在医疗器械公司工作一般都是这个底薪，可以说比较合理。然后你每次跟台都有提成。其实跑外地的时候很多，经常坐飞机去其他地方的医院跟台。我就认识几个做这行的，他们有时连着飞。收入的多少和你所在的公司的销售能力关系很大很大，如果他们和一些大医院的手术室合作关系密切，那么收入就比较理想。

百分之5到百分之15之间。根据相关资料显示很医疗设备业务员提成一般为百分之5到百分之15不等，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高。医疗设备是指单独或者组合使用于人体的仪器、设备、器具、材料或者其他物品，也包括所需要的软件。

该公司的底薪不完全是11500。该公司的底薪根据工作岗位以及工作时间而定。其中有些工作岗位的底薪：医疗器械销售经理（无责底薪6000起、高提成、奖金），医疗器械销售（无责底薪6000起、五险一金、周末双休），医疗器械销售（无责底薪5500起、五险一金）。